Ética e Conformidade

Oceaneering is committed to its Core Values of Do Things Right, Solve Complex Problems, Grow Together, Outperform Expectations, and Own The Challenge.

Through these values, we have built our reputation as an organization that requires ethical business practices and high levels of integrity in all of our business transactions. Oceaneering’s Core Values underlie our Code of Business Conduct and Ethics and related policies and procedures (collectively, our “Código de conduta”), Que orientam nossos funcionários e parceiros de negócios diariamente.

Além disso, a Oceaneering reconhece que a força de sua reputação se baseia não apenas em nossa própria conduta, mas também no comportamento daqueles com os quais fazemos negócios. Como tal, é nosso objetivo assegurar que o nosso relacionamento com os fornecedores reflita e apoie os mesmos elevados padrões éticos. Temos o compromisso de trabalhar com nossos parceiros para promover práticas responsáveis ​​em geral e em toda a nossa cadeia de fornecimento em todo o mundo. Nossa intenção é garantir que todos os nossos parceiros reconheçam nossos valores e compartilhem nosso compromisso de conduzir os negócios de maneira ética, legal e socialmente responsável.

Nós queremos ouvir de você

Se você tiver alguma preocupação de conformidade ou ética em relação a Código de conduta de Negócios, controles contábeis, questões de auditoria ou quaisquer outras preocupações, queremos ouvi-lo. Todas as preocupações e reclamações serão relatadas e atribuídas às partes apropriadas para revisão. Em última análise, a adesão ao nosso Valores centrais e conformidade com nossos Código de conduta de Negócios são supervisionados pela Diretoria da Oceaneering e seus comitês.

Formas de nos contactar
  • U.S. toll free: +1 844.381.9324
  • Números locais e serviços de tradução estão disponíveis na maioria dos países oceaneering.ethicspoint.com

Código de conduta

Nosso Código de Ética e Conduta Empresarial, Política de Conformidade Anticorrupção e Código de Ética para o Diretor Executivo e para os Executivos Financeiros reiteram o compromisso da Oceaneering com a integridade e padrões éticos e claramente comunicam a todos os funcionários e terceiros relacionados como nosso Código de Conduta refere-se a relacionamentos comerciais conosco.
Temos o compromisso de trabalhar com nossos parceiros para promover práticas responsáveis ​​em geral e em toda a nossa cadeia de fornecimento em todo o mundo. Nossa intenção é garantir que todos os nossos funcionários e parceiros reconheçam nossos valores e compartilhem nosso compromisso de conduzir os negócios de maneira ética, legal e socialmente responsável. Nós nos esforçamos para melhorar continuamente dentro das áreas de direitos humanos, padrões de trabalho e meio ambiente e trabalhar contra qualquer forma de corrupção.

Programas

Programa de conformidade

O Programa de Compliance Oceaneering foi desenvolvido de acordo com as melhores práticas de classe mundial, incluindo:
  • as Boas Práticas de Controle Interno, Ética e Compliance da OCDE, 13;
  • os Elementos 7 das Diretrizes de Condenação dos Estados Unidos de um Programa de Compliance Eficaz;
  • o Guia de Recursos do Departamento de Justiça da Lei de Práticas de Corrupção no Exterior dos EUA;
  • a Lei de Suborno do Reino Unido 2010; e a
  • Orientação do Ministério da Justiça sobre a Lei de Suborno do Reino Unido.

Política de conformidade anticorrupção

A Oceaneering tem tolerância zero de corrupção ou suborno de qualquer forma. A política e as leis de Oceaneering, como a Lei de Práticas de Corrupção no Exterior dos EUA, a Lei de Suborno do Reino Unido e leis anticorrupção similares em todo o mundo proíbem nossos funcionários ou agentes de dar ou oferecer dinheiro ou qualquer coisa de valor, direta ou indiretamente. qualquer pessoa que induza essa pessoa a afetar qualquer ato ou decisão governamental, ou a ajudar a Oceaneering a obter ou manter negócios ou assegurar qualquer vantagem indevida. Essa proibição se aplica a todos os clientes, sejam de propriedade do governo ou controlados ou privados, e a todos os funcionários do governo, independentemente de cargo e cargo.
Os fornecedores da Oceaneering não podem agir de forma alguma, em suas relações comerciais com a Oceaneering ou de outra forma, que violem este princípio. Além disso, os fornecedores da Oceaneering só devem usar fornecedores que não violem os padrões éticos por meio de subornos, propinas ou outros pagamentos impróprios ou ilegais semelhantes. Os fornecedores devem manter a conscientização e cumprir todas as leis e regulamentos aplicáveis ​​de suborno e corrupção dos países em que operam.

Programa Anti-Tráfico Humano

Slavery and human trafficking is a serious concern. We are committed to ensuring that there is no modern slavery or human trafficking in our supply chains or in any part of our business. Our Code of Conduct reflects our commitment to acting ethically and with integrity in all our business relationships and to implementing and enforcing effective systems and controls to ensure slavery and human trafficking is not taking place anywhere in our supply chains.

Programa de Minerais Conflitos

A Oceaneering adotou uma política de apoiar os esforços da indústria em direção a cadeias de fornecimento livres de conflitos e cumprir os requisitos de relatórios relacionados impostos à empresa pela lei aplicável. Esperamos que nossos fornecedores nos apóiem ​​nesses empreendimentos.
Os fornecedores da Oceaneering devem buscar materiais de forma responsável em seus produtos e serviços. Os fornecedores devem implementar políticas de devida diligência na cadeia de fornecimento e tomar medidas afirmativas para determinar se os lucros da mineração, comércio, transporte, refino ou refinamento de minérios, minerais ou derivados são usados ​​para beneficiar ou financiar indivíduos ou grupos envolvidos em violência ou abusos dos direitos humanos. . Quando os fornecedores percebem que esses materiais estão em sua cadeia de suprimentos, eles precisam encontrar fontes alternativas.

Política Fiscal

A Oceaneering responsavelmente cumpre as leis tributárias e visa a total transparência para as autoridades fiscais. Todos os impostos e encargos são pagos de acordo com as leis e regulamentos nacionais relevantes nos países em que operamos. Como um bom cidadão corporativo, acreditamos que a política tributária é uma parte importante da construção de uma economia global e um sistema de infra-estrutura que possam beneficiar todos os interessados ​​e as comunidades que compartilhamos.

Relatório de Intervalo de Pagamento de Gênero

The Gender Pay Gap Reporting regulations cover UK companies with 250 or more employees as of 5 April 2018. As one such organization, we are required to publicly report gender pay gap metrics, with the aim of eliminating the gender pay gap. In the Oceaneering group, Oceaneering International Services Limited (“OISL”) is required to publish its gender pay gap metrics. Pay gap calculations are based on the OISL workforce as of 5 April 2018.

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Página da empresa Desde a nossa fundação nos primeiros 1960s, a Oceaneering expandiu e cresceu globalmente para atender a vários setores, como os setores de energia offshore, defesa, entretenimento, manuseio de materiais, aeroespacial, ciência e energia renovável. Na 1964, Mike Hughes e Johnny Johnson formaram uma empresa de mergulho do Golfo do México chamada World Wide Divers. A empresa cresceu em resposta à crescente demanda por seus serviços e na 1969 fundiu-se com duas outras empresas de mergulho para formar a Oceaneering International, Inc. Para resolver os desafios mais difíceis, fazemos as coisas de maneira diferente, criativa e inteligente. Como seu parceiro de confiança, nossa experiência incomparável e nosso portfólio verdadeiramente inovador de tecnologias e soluções nos dão a flexibilidade de nos adaptar e evoluir, independentemente das condições do mercado. Nossa missão é resolver o insolúvel. Nós prosperamos criando soluções tecnicamente criativas que mudam a indústria para os desafios operacionais mais complexos sob a água, em terra e no espaço. Nossos cinco valores centrais estabelecem uma cultura comum e demonstram o que é mais importante para nós como empresa. Desde o início, a empresa transformou-se de uma pequena empresa de mergulho regional em fornecedora global de produtos e serviços projetados. Hoje, desenvolvemos produtos e serviços para uso durante todo o ciclo de vida de um campo petrolífero offshore, desde a perfuração até o descomissionamento. Nós operamos a maior frota mundial de ROVs da classe trabalhadora. Além disso, somos líderes em serviços de manutenção de campos petrolíferos offshore, umbilicais, hardware submarino e ferramental. Também servimos as indústrias aeroespacial, defesa e parques temáticos. Sustentando tudo o que fazemos, a segurança não é apenas a base de nossos valores fundamentais, mas é vital para o nosso registro incomparável de desempenho e cultura da empresa. As indústrias que servimos são tão diversas quanto complexas. Quer estejamos projetando umbilicais de águas profundas ou desenvolvendo robótica para aplicações aeroespaciais, a segurança e saúde de nossos funcionários, fornecedores e clientes é parte integrante de nossos negócios diários. Se estamos trabalhando, nossa responsabilidade é trabalhar com segurança. Desde a nossa criação na 1964, colocamos um alto valor na segurança dos funcionários - desde serviços de mergulho e inspeção submarina até operações de instalação baseadas em embarcações. Temos e continuaremos a desenvolver não apenas nossos processos de saúde, segurança e meio ambiente (SSMA), mas também os das indústrias em que trabalhamos. Embora tenhamos ficado livres de fatalidade desde o 1999, nossa jornada de HSE vai além das estatísticas. À medida que nosso portfólio de serviços cresceu, continuamos a priorizar e avançar nossa abordagem ao HSE.